1.       Respecter les règles et les politiques de l'entreprise :

·         Exemple : Suivre les procédures de sécurité établies, telles que l'utilisation d'équipements de protection individuelle dans les zones dangereuses.

2.       Arriver à l'heure et respecter les horaires de travail convenus :

·         Explication : Arriver à l'heure permet de maintenir la productivité de l'équipe et démontre le professionnalisme du stagiaire.

3.       Communiquer de manière professionnelle avec les collègues et les supérieurs :

·         Exemple : Utiliser un langage respectueux et éviter les familiarités excessives dans les échanges avec les collègues et les supérieurs.

4.       Respecter la confidentialité des informations sensibles de l'entreprise :

·         Explication : Protéger les informations confidentielles contribue à maintenir la réputation et la compétitivité de l'entreprise.

5.       Travailler de manière diligente et faire preuve d'engagement dans les tâches assignées :

·         Exemple : Respecter les délais et fournir un travail de qualité, même lorsque les tâches sont complexes ou exigeantes.

6.       Poser des questions en cas de doute et chercher activement à apprendre :

·         Explication : La volonté d'apprendre et de poser des questions démontre l'intérêt du stagiaire pour son développement professionnel.

7.       Utiliser les ressources de l'entreprise de manière responsable et conforme à leur usage prévu :

·         Exemple : Ne pas utiliser les fournitures de l'entreprise à des fins personnelles et respecter les politiques d'utilisation des équipements informatiques.

8.       Participer activement aux réunions et aux activités d'équipe :

·         Explication : Contribuer aux réunions et aux activités d'équipe permet de favoriser la collaboration et d'échanger des idées.

9.       Signaler tout problème ou conflit à la hiérarchie de manière appropriée :

·         Exemple : Informer immédiatement le supérieur hiérarchique en cas de difficultés rencontrées dans l'exécution des tâches assignées.

10.    Faire preuve de professionnalisme et d'intégrité dans toutes les interactions professionnelles :

·         Explication : Adopter un comportement professionnel et éthique renforce la réputation du stagiaire et de l'entreprise.

11.    Respecter la propriété de l'entreprise, y compris les équipements, les locaux et les ressources matérielles :

·         Exemple : Ne pas emprunter ou utiliser les équipements de l'entreprise à des fins personnelles sans autorisation préalable.

12.    S'habiller de manière appropriée et professionnelle selon les normes de l'entreprise :

·         Explication : Adopter une tenue vestimentaire adéquate contribue à projeter une image professionnelle et à respecter la culture d'entreprise.

13.    Participer activement aux programmes de formation et de développement professionnel proposés :

·         Exemple : Assister régulièrement aux séances de formation et aux ateliers organisés par l'entreprise pour améliorer ses compétences.

14.    Éviter les conflits d'intérêts et agir dans l'intérêt supérieur de l'entreprise :

·         Explication : Éviter les situations où les intérêts personnels entrent en conflit avec ceux de l'entreprise, comme l'acceptation de cadeaux ou d'avantages de la part de fournisseurs.

15.    Accepter et intégrer les retours d'information constructifs pour améliorer le travail et le développement personnel :

·         Exemple : Prendre en compte les commentaires des collègues et des superviseurs lors de l'évaluation du travail et chercher à s'améliorer en conséquence.

16.    Respecter la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise, en traitant tous les individus avec respect et dignité :

·         Explication : Reconnaître et valoriser les différences culturelles, ethniques, et sociales des collègues pour favoriser un environnement de travail inclusif.

17.    Éviter l'utilisation excessive des réseaux sociaux et des appareils personnels pendant les heures de travail :

·         Exemple : Limiter l'utilisation des médias sociaux et des téléphones portables aux pauses ou en dehors des heures de travail pour éviter les distractions.

18.    Faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité face aux changements dans les responsabilités et les projets :

·         Explication : Être capable de s'adapter rapidement à de nouvelles tâches ou à des changements de priorités démontre la capacité du stagiaire à s'ajuster aux besoins de l'entreprise.

19.    Assumer la responsabilité de ses actions et reconnaître les erreurs, le cas échéant :

·         Exemple : Reconnaître et rectifier toute erreur commise dans le cadre de son travail plutôt que de chercher à les dissimuler.

20.    Terminer le stage en fournissant un rapport ou une évaluation de ses activités et de son expérience, le cas échéant :

·         Explication : Contribuer à l'évaluation de son propre travail et à l'amélioration du programme de stage en partageant ses observations et ses réflexions.

21.    Maintenir un environnement de travail propre et organisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité :

·         Explication : Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et sûr favorise le bien-être et la productivité de tous les employés.

·         Exemple : Nettoyer son espace de travail après utilisation et signaler tout problème de sécurité à la direction.

22.    Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe et participer activement aux projets communs :

·         Explication : La collaboration est essentielle pour atteindre les objectifs de l'équipe et de l'entreprise.

·         Exemple : Contribuer aux tâches de groupe, partager les idées et aider les collègues en cas de besoin.

23.    Éviter les comportements dérangeants tels que le harcèlement, l'intimidation ou la discrimination sous toutes ses formes :

·         Explication : Tout le monde mérite d'être traité avec respect et dignité au travail, sans exception.

·         Exemple : Ne pas faire de commentaires offensants ou discriminatoires basés sur la race, le sexe, la religion, etc.

24.    Être ouvert aux occasions de réseautage et de développement de relations professionnelles au sein de l'entreprise :

·         Explication : Le réseautage peut ouvrir des opportunités futures et favoriser la croissance professionnelle.

·         Exemple : Participer à des événements sociaux de l'entreprise et interagir de manière professionnelle avec les collègues.

25.    Respecter les règles de gestion des informations et des données, notamment en matière de protection des données personnelles :

·         Explication : Protéger les informations confidentielles garantit la confidentialité et la sécurité des données de l'entreprise